Description de l’offre
Rattaché(e) au Directeur des Rémunérations et Avantages sociaux de l’équipe RH Groupe, le/la C&B Manager participe et pilote des projets liés au domaine des rémunérations et avantages sociaux, ainsi qu’à la mobilité sur son périmètre.
Poste basé à Paris 8ème.
Missions principales :
Compensation & Benefits
- Prise en charge des activités opérationnelles de rémunération et d’études RH tout en étant garant du bon fonctionnement des dispositifs et processus associés périmètre.
- Est force de proposition pour l’élaboration des propositions salariales pour la France et l’international
- Pilote pour son périmètre, la revue annuelle de la performance et des rémunérations: en collaboration avec le/la Chargé(e) de Rémunérations, participe à la préparation et au suivi des revues annuelles du Groupe (planification, préparation des données, lancement et suivi sur SAP Success Factor, reporting, analyses salariales et benchmarks de rémunération)
- Analyse les tendances en matière de rémunérations, avantages sociaux et mobilité internationale, réalise les enquêtes de rémunération associées à son périmètre
- Accompagne le Directeur des Rémunérations et Avantages sociaux dans le traitement des sujets complexes de mobilité internationale
- Est garant de la bonne application de la politique de mobilité internationale groupe et participe à son évolution
Missions transverses RH
- SIRH
- Accords entreprise / Communication avantages sociaux
Liste non-exhaustive.
Profil recherché
- Réactif(ve)/ Rigoureux (se)/ Organisé(e)/
- Sens de la confidentialité
- Capacité d’analyse/Structuré(e)
- Anglais courant
- Anticipation
- Adaptabilité
- Connaissance de SAP Success Factor
Postuler à cette offre
Lieu
EMEA - France - Paris
Type de contrat
CDI
Expérience
4 - 5 ans
Pays
France
Début
15 Sep 2025
Localisation
Paris