Gestionnaire de Paie

Description de l’offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et directement rattaché(e) au Responsable Paie et Gestion des Temps, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie dans toutes les étapes de la paie d’un périmètre d’activités de l’UES Rémy Cointreau.

Missions principales :

  • Collecter l’ensemble des informations liées à l’établissement de la paie pour le périmètre concerné et s’assurer de leur conformité,
  • Garantir l’enregistrement exhaustif des nouveaux collaborateurs dans le système de paie,
  • Enregistrer dans le système d’information les éléments liés aux changements survenus dans la situation des collaborateurs,
  • Calculer les différents éléments de paie en se référant aux règles applicables en fonction de la situation du collaborateur, et les saisir dans le système de paie,
  • Etablir la paie et en garantir sa fiabilité dans le respect des délais,
  • Contrôler les bulletins de salaire, assurer la remontée d’informations auprès du Responsable en cas d’anomalies et participer à leurs résolutions,
  • Etablir les soldes de tout compte, calculer les indemnités de départ et établir les documents annexes,
  • Répondre dans son domaine de compétence aux questions des collaborateurs et des clients internes et externes,
  • Préparer les états post-paie pour les différents clients (comptabilité, organismes sociaux, DRH),
  • Gérer les déclarations Agefiph, 1% logement, etc…
  • Participer à l’établissement de la DSN et s’assure du paiement des cotisations dans les délais,
  • Participer à la gestion du calcul et du paiement des acomptes de l’épargne salariale aux échéances prévues par l’accord,
  • Participer à l’établissement des paies des collaborateurs internationaux,
  • Participer à l’établissement des documents de fin d’exercice : rémunérations, etc…,
  • Participer à la conformité du solde des comptes comptables.

Ces missions ne sont pas limitatives et pourrons évoluer en fonction du profil du/de la candidat(e)

Profil recherché

Profil recherché :

  • Formation Bac+3/4
  • Expérience : entre 5 années et 10 ans sur la fonction
  • Connaissances des mécanismes de paie et d’administration du personnel (bases juridiques, cotisations sociales – DSN- GTA, maladie, mécanismes comptables, etc…)
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Connaissances de ADP-Décidium souhaitée
  • Fiabilité, rigueur, organisation, curiosité, réactivité et anticipation sont des facteurs clefs de succès
  • Sens du service et esprit d’équipe,
  • Aptitudes à anticiper les changements
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Lieu
EMEA - France - Cognac
Fonction
Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Niveau d'études
Bac+3
Expérience
5-7 ans
Pays
France
Début
01 Avr 2023
Localisation
Cognac

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