Description de l’offre
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la Direction Manufacturing et R&D du site d’Angers.
Missions principales :
Participation à la définition de la stratégie RH
- Recueillir les besoins et les attentes de l’ensemble des directions
- Définir et déployer la politique RH définis (temps de travail, formation, recrutement, mobilité, compétences, conditions de travail, rémunération, …)
Conseil et accompagnement des salariés et des managers
- Conseiller et accompagnement les équipes sur les différentes thématiques RH
- Définir et veiller à l’application des procédures RH et accords d’entreprise
Administration du personnel et développement RH
- Superviser la gestion du personnel et de l’intérim
- Organiser le recueil des besoins formation, définir les priorités, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
- Développer les projets liés à la GEPP (gestion de l’emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les descriptions de poste et les filières métier, gérer les départs…).
Communication interne et externe
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés
- Proposer l’organisation d’événements.
- Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur…).
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation initiale en RH (Bac +3/+5)
- Bonnes connaissances en droit du travail
- 7 ans d’expérience minimum au sein d’un service RH en milieu industriel
- Bon relationnel, discrétion, esprit d’équipe, rigueur, réactivité et force de proposition
Postuler à cette offre
Lieu
EMEA - France - Angers
Fonction
Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Expérience
5-7 ans
Pays
France
Début
ASAP
Localisation
Angers